Las transformaciones socioeconómicas de los últimos años llevan a las empresas a situaciones de cambios (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, downsizing, etc.). Estos cambios estructurales conllevan muchas veces, la desvinculación de personal.

Nuestros Programas de Reinserción Laboral y Transición de Carrera contemplan las situaciones vividas tanto para la Empresa como para el personal desvinculado de todos sus niveles (Directores, Gerentes, Empleados y Operarios). Desarrollamos nuestras acciones junto con cada organización teniendo en cuenta la estructura y cultura de la misma. Brindamos apoyo, asesoramiento y las herramientas necesarias para afrontar el reposicionamiento laboral con el mayor grado de efectividad y en el menor tiempo posible.

Formamos parte de la red Internacional OI Partners que cuenta con 180 oficinas en 27 países. Esta alianza nos permite estar vinculados en forma global.

También al ser socios del PortalRH, Primer Portal Argentino de búsquedas ejecutivas, integrado por consultoras especialistas en selección, los participantes de nuestros programas se ven beneficiados con el acceso directo a las mismas y a la ampliación de su red de contactos.

Contamos con un equipo de profesionales especializados, cómodas oficinas en pleno Microcentro y Zona Norte, y flexibilidad para adaptarnos a las necesidades de las Empresas.

Tipos de programas

• Individuales de 3, 4 y 6 meses de duración con seguimiento
• Grupales de 2 ó 3 días de duración con seguimiento
• Prejubilación

"DESVINCULANDO CON DIGNIDAD"

Somos su socio estratégico en todo el proceso de cambio.

Con la empresa

• Asesorando antes, durante y después de la desvinculación
• Analizando la estructura de la empresa
• Asesorando en las comunicaciones al personal
• Desarrollando políticas de retención de personal

Con el empleado

• Programas individuales de 3, 4 y 6 meses de duración
• Programas grupales de 2 ó 3 días de duración
• Programas de Prejubilación
• Programas de emprendimiento de nuevos negocios